Tiền cấp dưỡng cho con khi cha mẹ ly hôn là bao nhiêu?

Cha mẹ khi ly hôn phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con theo quy định của pháp luật. Vậy mức tiền cấp dưỡng cho con khi cha mẹ ly hôn là bao nhiêu là phù hợp?

1/. Ai có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn?

Theo Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn như sau:

– Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.

– Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

– Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở.

Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.

Tại khoản 2, điều 7 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán TANDTC hướng dẫn “Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con”.

Trong trường hợp người trực tiếp nuôi con không yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cấp dưỡng vì lý do nào đó thì Toà án cần giải thích cho họ hiểu rằng việc yêu cầu cấp dưỡng nuôi con là quyền lợi của con để họ biết nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con. Nếu xét thấy việc họ không yêu cầu cấp dưỡng là tự nguyện, họ có đầy đủ khả năng, điều kiện nuôi dưỡng con thì Toà án không buộc bên kia phải cấp dưỡng nuôi con.

Như vậy theo quy định nêu trên, cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Trừ trường hợp người trực tiếp nuôi con tự nguyện không yêu cầu bên còn lại cấp dưỡng nuôi con và họ có đầy đủ khả năng, điều kiện nuôi dưỡng con.

2/. Quy định về mức tiền cấp dưỡng cho con khi cha mẹ ly hôn

Theo Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về mức cấp dưỡng như sau:

– Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

– Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Ngoài ra, tại khoản 2 Điều 7 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP quy định:

Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận.

Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng.

Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.

Theo đó, hiện nay mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP như sau:

Vùng I: 4.960.000

Vùng II: 4.410.000

Vùng III: 3.860.000

Vùng IV: 3.450.000

Như vậy, mức cấp dưỡng sẽ do các bên tự thỏa thuận nếu không thỏa thuận được thì Tòa án giải quyết.

Khi Tòa án giải quyết thì mức cấp dưỡng cho con sau ly hôn tối thiểu sẽ bằng nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú, tương đương như sau:

Vùng I: 2.480.000

Vùng II: 2.205.000

Vùng III: 1.930.000

Vùng IV: 1.725.000

3/. Cha, mẹ sau ly hôn phải cấp dưỡng cho con tới khi nào?

Căn cứ theo Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

– Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;

– Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;

– Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;

– Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;

– Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;

– Trường hợp khác theo quy định của luật.

Như vậy, sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con phải cấp dưỡng nuôi con đến khi con đủ mười tám tuổi trở lên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình.

Ngoài ra, sau khi ly hôn việc cấp dưỡng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi khi có bên yêu cầu Tòa án giải quyết việc thay đổi người nuôi con, mức cấp dưỡng.

Tình huống thực tế:

Chị V khởi kiện ly hôn anh N, chị V đang làm việc tại nước ngoài nên đồng ý để con là cháu P cho anh N nuôi dưỡng, chị V tự nguyện cấp dưỡng 3 triệu/tháng. Tòa án cấp sơ thẩm quyết định cho chị V và anh N ly hôn, giao cháu P cho anh N nuôi dưỡng, chị V cấp dưỡng 3 triệu/tháng.

Sau đó, anh N kháng cáo yêu cầu chị V phải cấp dưỡng nuôi con 7 triệu/tháng.

Tại Tòa án cấp phúc thẩm, Hội đồng xét xử không chấp nhận kháng cáo của anh N, giữ nguyên quyết định của Tòa sơ thẩm. Theo đó, chị V phải cấp dưỡng nuôi con là 3 triệu đồng/tháng.

(Bài viết này thuộc về Văn phòng Luật sư Hoàng Phát, vui lòng trích nguồn khi sử dụng. Điều khoản được trích dẫn có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Mọi ý kiến thắc mắc về bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail luatsuhoangphat@gmail.com)